O que os coachees (participantes) disseram?

Alguns depoimentos dos nossos coachees...Seja um deles?

Experimente esta sensação de realizações e de conquistas !

“Como tratar problemas e preocupações: Praticar PSAC (Pensamento, Sentimento, Atitude e Comportamento), ao invés de se preocupar, perguntar a si, se há algo que possa fazer, e se houver, simplesmente ir e fazer, e se não há o que possa ser feito, logo deixa de ser preocupação. Obrigado Samuel! ”
     – Cristiano Alves.


"Mais um dia fantástico! Diálogo com você é sempre maravilhoso, aprendo cada dia mais, sinto-me cada dia ser uma pessoa melhor".
     – Joaquim Rodrigues.


“Sam, obrigado. Muito boa a sessão de ontem, me fez refletir bastante. Muito obrigado pelo presente, vamos sim buscar a vida prazerosa e a felicidade. Abraços, Décio”.
     – Décio Imamura.


“A oportunidade de estar com você significa muito, pois é uma PARADA TÉCNICA que proporcionamos ao nosso dia a dia, onde podemos refletir, como somos, quem somos e o que queremos ser, num cenário em constantes mudanças e cheio de desafios”.
“Este processo (coaching) desenvolve e capacita as pessoas, proporcionando uma maior abertura nos relacionamentos, o que facilita o entendimento das diversidades e diferenças entre pessoas !!!! “.

– Marcos Luchese.


“Somos responsáveis pelas nossas escolhas e ações: o exemplo de se pegar um objeto dado, pego por ter decidido a pegar, fiz a escolha de pegar. Alinhamento dos Sonhos e Missão: ou seja, para realizar os sonhos precisamos tomar ações de curto, médio e longo prazos, chamado Missão de Vida. Importância de se dedicar 10 a 15 minutos diariamente em revisar e definir prioridades do dia e executá-las. Muito obrigado pelos ensinamentos. ”
     – Marcelo Watanabe.


“Me preparo melhor, para apresentar melhor. Preparar-me melhor na minha comunicação. Me sinto bem e vejo já benefícios neste processo de coaching. Sinto algo muito forte positivo, dentro de mim. Reflexão após a 1a sessão e pude refletir novamente sobre os meus pontos fortes. ”
     – Daniel Souza.


“Coaching com Sam eu aprendi:
. Desenvolver visão ampla de planejar a vida.
. Melhor compreensão das dificuldades do dia-a-dia em atingir metas.
. Maior conscientização de que tudo depende de mim em relação o que eu quero para mim.
. Estou mais focada nas minhas metas.
. Tenho uma visão melhor e maior do que eu quero, onde quer chegar.
. No dia-dia os trabalhos estão indo muito bem, ganhando cada dia mais respeito dos colegas.
. Parar de se preocupar com coisas que não podemos mudar, e agir nas coisas que podemos influenciar.
. As pessoas, colegas pessoais e no trabalho, notam que mudei, estou mais disposto a aprender e melhorar cada dia.

– Nádia Barbosa.


“Valores e Crenças:
1) Oportunidade de refletir sobre o que completa a pessoa, o que esta reflexão dá um passo a mais para o crescimento, e a busca de felicidade pessoal e profissional.
2) Voltar a pensar nos meus valores e me manter firme nos meus princípios uma vez colocado por escritos.
3) Maximizar as oportunidades de aprender e crescer sem fricções. ”

     – Marcos Luchese.


“Ser o melhor em tudo o que faço, seja em relação ao trabalho como na vida pessoal. Ser uma referência e ajudar os outros para que sejam referencias em sua vida. ”
     – Joaquim Rodrigues.


“Melhorar minha convivência com minha família e com os subordinados, pares e superiores na empresa (melhorou minha convivência com a chefia direta). Com isto podemos alinhar os objetivos e definir um caminho comum. Controlar a minha ansiedade. Entender melhor os acontecimentos do dia a dia. ”
“Você está ajudando demais na caminhada para o meu sucesso. Facilmente consigo identificar o quanto melhorei após iniciar o Coaching com você.
Tomará que dia 03/11 (próxima sessão) chegue logo. Muito obrigado e um forte abraço. Rapha."

– Rafael Santos.


“O Coaching nos proporciona uma viagem pelo nosso interior, onde um ponto de chegada é quando descobrimos nossos valores e um ponto de partida é quando conseguimos evoluir como pessoas. “
– Marcos Luchese.


“Você, Sam, me ajudou em descobrir em não devemos ter medo de errar e sim buscar a melhor maneira de aprender e explorar as lições que tais situações nos proporcionam para o nosso crescimento e aprendizagem. ”
“Como Líder preciso envolver e fazer com que o pessoal me siga. O grupo terá de caminhar numa direção, com objetivo comum”.
“Entusiasmo, vem do coração, com otimismo, e sempre com sorriso”.
“Obrigado Sam, por ter me ajudado em desvendar os aprendizados de:
1) Busca de prazer nos afazeres cotidianos na vida profissional e pessoal.
2) Busca de Sucesso na vida profissional e pessoal.
3) A felicidade será uma consequência dos itens 1 e 2.
4) Administração de Conflitos.
5) Administração de Times.
6) Administração de Tarefas e Follow-Up.
Mais uma vez, Obrigado Sam”.

     – Renata Carvalho.


“A ferramenta PSAC, Pensamento, Sentimento, Atitude e Comportamento, é superpoderosa. Tenho, em situações de crenças limitantes, refletido como agia e reagia sobre tais situações e como as trato hoje, é algo admirável. Sentia no passado até dor no estomago, mas agora tiro de letra”.
. ‘Ganhos & Perdas’: uso no piloto automático, decisões tomadas no dia-a-dia no trabalho e vida pessoal.
. ‘Valores e Crenças’ tem me ajudado a revê-los e me adequar ao presente e tornar meus relacionamentos muito mais positivos com os colegas.
. Superei crises pessoais e profissionais.
. Venci alguns ‘medos’ que me limitavam em proceder na vida. Sam, Deus te abençoe.

– Cristiano Silva.


“. Posso afirmar e a minha esposa pode confirmar que sou outra pessoa, aquela chamada de ansiedade que tomava conta da minha vida, não faz parte mais da mesma.
. Um grande sonho de voltar a praticar meus Hobbies foi concretizado estou fazendo/praticando tudo que gosto pensando em mim próprio, isto está me satisfazendo de uma forma devastadora, uma empolgação e disposição enorme que vai aumentando dia a dia.
. Refletir o que e quem eu era e o que sou e como sou hoje, e como e quem serei no futuro próximo.
. Agora vivencio uma Vida Prazerosa, cheia de Sucessos e Felicidade no trabalho e na vida pessoal, HOJE e no FUTURO. ”

– Cristiano Alves.


“ Ao preencher SWOT, tive a oportunidade de refletir sobre os pontos abordados,
. Porque não tratava destes pontos antes?
. Descobri as oportunidades de melhoria da Qualidade de Vida.
. Reflexão e resgatar pensamentos positivos para melhorar a minha pessoa.
. Descobri as habilidades de se ver coisas positivas acontecendo nas nossas vidas.
. Encarar positivamente e com energias positivas os acontecimentos nas nossas vidas”.

– Marcelo Watanabe.


O que aprendi?
. Organizar melhor.
. Dar valor para coisas que são importantes para mim.
O que melhorou?
. Facilidade de conduzir atividades.
. Meu comportamento e maneira de conduzir os assuntos.
. Mais vontade de se aprender.
. Inspiração”.

– João Araujo.


“A ferramenta PSAC (Pensamento, Sentimento, Atitude e Comportamento) foi muito útil para eliminar ansiedade e realização da minha Missão de Vida.
. O que aprendi hoje?
. Olhar lá na frente, definindo o meu Estado IDEAL, meus Sonhos, minhas Metas.
. Como chegar lá.
. Qualidade no trabalho, Quantidade em casa.
. Buscar a Felicidade na vida pessoal e profissional”.

– André dos Anjos.


“ Parar e refletir sobre Valores e Crenças e suas diferenças.
. Importância de planejar as missões de Longo prazo e os de médio e curto prazos para se chegar ao futuro desejado.
. Estou me "focando mais" para OUVIR melhor, olhar direto na pessoa que está dizendo algo.
. O mesmo aprendi que preciso "ler" melhor e por completo antes de responder ou escrever e-mail. LER com mais atenção.
. 'Fazer correto a partir de mim' ser lembrado dia-dia, ampliando a lista de check-list dos engenheiros e das nossas lições aprendidas. 
. Tornar uma situação NEGATIVA para uma POSITIVA.
. Os desafios do presente nos próximos meses, requer uma postura de Pensamentos, Sentimentos, Atitudes e Comportamentos (PSAC) POSITIVAS, constantemente.
. Aprendi a ajudar o pessoal a achar soluções questionando " o que aprendemos", "o que se GANHA, ou que se PERDE".

– Alex Sassati.


O que aprendi?
. Aprendi a enxergar a REALIDADE ao invés de IMAGINAR fantasmas.
. Aprimorei as minhas habilidades de gerenciar um time multifuncional.
O que melhorou?
. Melhorou as percepções dos colegas de trabalho em relação à minha pessoa.
. Reconhecimento pelos colegas das minhas competências.
. Fazer e ter approach diferentes de ontem, caso contrário, teremos os mesmos resultados de ontem, passado.
. 'Fazer correto a partir de mim', dará um novo foco e mudanças de comportamento e atitudes em todos.
. Foco em alinhamento de objetivos e definição de prioridades.
. Aplicar ferramenta Ganhos & Perdas.
. Propósito da nossa vida Pessoal e Profissional, e das Empresas é ‘A busca de uma Vida Prazerosa, Cheia de Sucessos e Felicidade, HOJE e no FUTURO.

– Marcelo Cibulka.


" Aprendi que é importante para parar e pensar em mim mesmo, como pessoa e profissional
. Isso pode ser alcançado e está sendo com este formato / processo de Coaching.
. Me sinto com maior controle de mim mesma, uma autoconfiança e administração dos desafios diários.
. Busca de lições aprendidas quando há problemas.

– Daniel Bernardi.


"Orientar o pessoal em buscar as melhores soluções, versus dar a solução. Usar as perguntas chaves.
. Aprendi a questionar "o que aprendemos?", "o que e como podemos e vamos fazer de diferente amanhã?", "quão comprometido estamos para...?", "qual será o nosso próximo passo para esta melhoria?", "como podemos nos assegurar que isso irá ocorrer?".
. Feedback das colegas sobre a abertura e reconhecer mais.
. Ao delegar mais, e o time assumir mais, tem proporcionado tempo de estar mais envolvido com outras áreas e outros colegas.
. Feedbacks ao time mais em tempo real tem ajudado bastante na melhoria da atividades com maior rapidez.
. Não dar o bolo e a receita, e sim orientar e ensinar para o crescimento próprio da pessoa e da organização.
. Entender e compreender as diferenças entre as pessoas e tirar o máximo destas diversidades focando as virtudes individuais para formar um time vencedor".

– Fernando Rodrigues.


"Conheci mais o EU, o Rodrigo. Aprendi a refletir.
. Comecei a prestar mais atenção para melhor conhecer os meus colegas, focando nos seus pontos fortes e suas fraquezas.
. Comecei a perceber com maior clareza os meus objetivos.
. Após entender cada quadrante da sessão SWOT, consegui identificar de uma forma mais norteada os caminhos que irei seguir para um melhor aproveitamento das tarefas a serem realizadas e os pontos que irei intensificar bem como aprimorar para um melhor desenvolvimento pessoal e profissional.
. Agora me sinto muito bem o meu relacionamento com colegas e subordinados. Minha habilidade de relacionamento pessoal está a cada dia melhor.
. Entendo o relacionamento dos meus valores, os meus sonhos e as minhas missões. Compreendo agora como tudo isso começa se juntar e assim estou crescendo a cada dia para ser uma melhor pessoa e um profissional melhor.
. A Forma de analisar e tratar os obstáculos, hoje consigo enxergar as oportunidades em meio a adversidade dos obstáculos, isso tem proporcionado maior desenvolvimento meu e do meu time.
. Tenho obtido sucesso na liderança do meu time, sinto que meu time acredita e confia em mim, com isso eles tem maior desempenho e a motivação se mantem em alto nível.

– Rodrigo Quirino.


"Utilizar os pontos positivos para neutralizar as ameaças (aquelas que afetam os valores).
. Trabalhar nos pontos negativos para buscar a minha missão e realizar os sonhos.
. Estas sessões estão sendo muito proveitosas me ajudando pessoalmente e profissionalmente. Tenho me sentido muito melhor, pois refletir sobre estes pontos de SWOT, Valores, Sonhos e Missão tem me ajudado a melhorar pessoalmente como também ajudar a minha equipe a melhorar.
O que melhorou? A minha forma de visualizar e gerenciar conflitos com níveis mais altos na companhia.
O que aprendi hoje? Técnica de 6 Segundo nos momentos de Emoções Negativas.

– Rafael Brandão.


O que aprendi?
. Pensamento, Sentimento, Atitude e Comportamento (PSAC).
. A Casinha da Academia SP de Conhecimentos, ajuda na minha vida e faz com que eu valorize os princípios da empresa.
. Ciclo de Aprendizagem.
. Matriz de Motivação e Conhecimento / Habilidade
O que melhorou?
. Uma aprendizagem com as experiências: uma INSPIRAÇÃO !!!
. Relacionamento pessoal e profissional.
. Liderança.

– Rogério Alves.


Equilíbrio Emocional utilizando o conceito PSAC (Pensamento, Sentimento, Atitude e Comportamento), ou seja, organização dos pensamentos e vida pessoal.
– Renato Vilches.


"O exercício do SWOT fez com eu refletisse sobre o estado atual que me encontro em cada quadrante. Os aprendizados foram: 

a) Existem boas oportunidades de melhoria identificadas, que podem ser desenvolvidas.
b) Preciso utilizar minhas forças para potencializar os resultados esperados.

. Iniciativa: aprender com os próprios erros.
. Atenção: convicção nos seus valores e crenças. Persistir.
. Lealdade: ser leal à organização onde trabalha.
. Conhecer o pessoal e desenvolvê-las.
. Valores e Crenças LIMITANTES: necessidade de identificar e minimizar ou até eliminar.
. Valores - Missões MEIOS e FINS".

– Sílvio dos Anjos.


“Me sinto bem, perguntas difíceis para responder. Tive a oportunidade de refletir sobre a minha vida.
. Descobri de não damos a devida importância a nós mesmos.
. Sinto um bem-estar com esta oportunidade. Me sinto bem, já preparado para os desafios.
. No dia a dia, os valores e crenças estão com mais força em mim. E fator de estrem escritos isso reforça a vivencia de acordo.
. Reforçamos os sonhos, e valores para tomarmos os próximos passos.
. Diálogo com o meu chefe, me senti melhor que ele, muito prazeroso, me trouxe PAZ INTERNO. Foi um momento especial para ambos.
. Fazer as coisas certas, falar as coisas certas nos momentos certos, no ambiente certo: isto é uma SABEDORIA”.

– Nelson Luvizutto.